L’agence Reuter ne prend pas de gants avec ses journalistes. Un JRI qui a couvert les grands conflits (Rwanda, Tchétchénie, Afghanistan, Balkans…), est convoqué en entretien préalable au licenciement après une période d’arrêt maladie consécutive à ces reportages. Ne devant pas porter de façon continue une charge supérieure à 5 kg, il est déclaré inapte. La direction décide donc de le licencier sans proposition de reclassement ni formation. Depuis, FO l’aide à s’opposer à ce licenciement abusif. Notamment en contestant l’avis du médecin du travail qui a produit un avis sans même ausculter l’intéressé. Saisi, le médecin de l’inspection du travail s’est étonné d’un tel avis qui a permis à Reuter d’en prendre prétexte pour licencier. Une procédure prud’homale est lancée.