Selon un décret du 24 septembre 2010, certains organismes de formation permanente (OPCA) vont devoir se regrouper avant le 1er janvier 2012 pour atteindre une « taille critique ». L’Etat qui annonce ainsi vouloir réduire les frais de gestion par l’effet de taille, contrats d’objectifs et de moyens, veut reprendre en mains ces organismes et les assujettir aux entreprises.

Un seuil minimum de 100 millions d’euros est fixé pour leur collecte de fonds (hors Cif). Médiafor qui est l’organisme de formation permanente de la presse écrite ne pourra pas continuer d’exister seul du fait de ses 18 millions de fonds collectés (25 millions avec les CIF). Il devra donc intégrer le périmètre d’une nouvel OPCA. Des négociations avec d’autres organismes plus importants sont plus ou moins engagées. Mais début novembre, aucune indication précise sur l’avenir n’était donnée à nos questions.

Va-t-on vers un accord avec l’Afdas qui est l’organisme pour l’audiovisuel et le spectacle ou vers des organismes telle l’Agfos PME (800 millions d’euros de collecte) n’ayant aucun rapport avec la presse et ses métiers ?

Le risque est même que Médiafor éclate et que la formation soit régionalisée.

Les déléguées du personnel de Totem ont de nouveau porté à la connaissance de la direction le cas des majorations de salaire pour les journalistes seuls en poste. La direction a pris note de cette nouvelle demande et a promis de l’étudier attentivement. Contrairement à ce qui avait pu être écrit précédemment, les déléguées du personnel indiquent que la prise en compte de l’ancienneté n’est pas un problème constaté au sein de la radio Totem. Chaque journaliste est payé selon les critères et les coefficients établis par la grille de salaire de la convention collective nationale des journalistes. De plus, aucune salariée n’a vu son ancienneté être dénaturé à un retour de congé maternité. Les déléguées du personnel continueront de veiller au respect des conventions collectives, celle de la radiodiffusion et des journalistes.

Un accord de revalorisation salariale a été trouvé par les partenaires sociaux lors de la négociation du 4 mai.  Cette augmentation s’appliquera de la façon suivante : ­- L’augmentation des valeurs des points A et B de la grille à hauteur de +1,2% ; ­- La date d’entrée en vigueur de cette augmentation sera effective à extension de l’accord par le Ministère soit très probablement au 1er octobre. 

Mercredi 20 janvier, le Tribunal d’instance du 8e arrondissement de Paris a confirmé la régularité de la nomination de notre déléguée syndicale SGJ, Aïchouche Belabbas, à la Société des Editions du Nouveau France Soir. Sa désignation de déléguée syndicale par le SGJ lui avait été contestée à deux reprises en 2009. Ayant apporté la preuve qu’une section syndicale était bien constituée, elle a ensuite été attaquée en annulation au motif que l’effectif inférieur à 50 salariés était insuffisant pour disposer d’un délégué. Mais la direction avait validé, en 2006, la désignation d’un délégué CGT. Le juge a estimé que le principe d’égalité de traitement doit s’appliquer. Il a donc rejeté la demande d’annulation du mandat. Après une période difficile, Aïchouche va donc pourvoir exercer sereinement son mandat de défense du personnel.

Le dépouillement des élections pour la caisse de retraite de la Presse et du Spectacle a eu lieu le 10 novembre 2009. Sur 85 192 salariés ou retraités exprimés (plus de 550 000 inscrits), 11 719 ont voté pour les candidats et candidates FO (dont 1976 pour l’Audiovisuel et 3031 pour la Presse). Si le comparatif n’est pas possible par rapport au scrutin précédent (différences de sections, listes intersyndicales), il est a noter la deuxième place obtenue par FO au détriment de la CFDT dans la section Artistes. L’enjeu de ces élections était aussi un test en terme de représentativité suite à la Loi d’août 2008.